La vera prevenzione dello stallo non avviene quando la lite è in corso, ma davanti al notaio, al momento della costituzione o durante una revisione dello statuto.
Un errore comune è adottare per società paritetiche statuti “standard”, che sono la ricetta perfetta per il disastro.
Esistono diversi strumenti giuridici per prevenire la paralisi senza alterare necessariamente le quote di capitale. Vediamo qualche esempio.
1. Il Casting Vote
Si attribuisce a uno dei soci (magari a rotazione o in base a specifiche competenze) un voto prevalente in caso di parità su determinati temi tecnici.
2. L’Amministratore indipendente
Introdurre nel Consiglio di Amministrazione un terzo membro, un professionista esterno di fiducia comune, che possa fungere da ago della bilancia nei momentidi tensione.
3. Il “Tie-Breaking” tramite esperti
In caso di disaccordo su valutazioni tecniche o finanziarie, le parti si impegnano preventivamente a rimettere la decisione a un terzo arbitratore indipendente.
Queste soluzioni richiedono una dote rara: l’umiltà di ammettere che potremmo non avere sempre ragione.
In economia, la governance non serve a dare ragione a qualcuno, ma a permettere all’azienda di continuare a operare.
